SERVIÇOS TEMPORÁRIOS

Algumas vantagens da contratação de serviços temporários:

1. Menos gestão para o Departamento Pessoal.
2. Não há problema com processos trabalhistas.
3. Maior período de avaliação do desempenho profissional.
4. No Trabalho temporário, não existe estabilidade.
5. Não há custo de aviso prévio.
6. Não há custo de multa do FGTS.
7. Não há custo de recrutamento e seleção.
8. Não existe pedido de demissão e nem demissão por justa causa.
9. Flexibilização de relações de trabalho.
10. O trabalhador temporário pode ser desligado a qualquer momento, independente da data base.
11. Sua contratação pode ser feita em qualquer sindicato.
12. Diminui o passivo trabalhista.
13. Mais tempo para que o trabalhador tenha direito ao gozo de férias.